СБ Про Бизнес | Безопасность

"Горячая линия" - эффективный инструмент! 95% проблем бизнеса руководство просто не видит. Почему? Потому что руководитель находится «над» системой и видит только верхушку айсберга. А большая часть проблем, рисков и неэффективных процессов остаётся внутри компании. В новом выпуске подкаста разбираем, почему горячая линия — это гораздо больше, чем канал для жалоб. На конкретном примере из ресторана говорим о том, как один незначительный сигнал может привести к обнаружению проблемы в бизнес-процессе. А правильно выстроенная горячая линия становится настоящей «сенсорной системой» компании — помогает замечать риски до того, как они превращаются в серьёзные проблемы. В выпуске обсудили: — почему сотрудники часто не готовы сообщать о проблемах напрямую; — как сделать канал обратной связи действительно работающим; — почему конфиденциальность и обратная связь критически важны; — как горячая линия помогает управлять рисками; — и главное — как компания может экономить ресурсы, вовремя замечая то, чего не видит руководство. 🎥 Смотрите новый выпуск — и попробуйте посмотреть на горячую линию не как на «телефон для жалоб», а как на инструмент управления бизнесом. Посмотреть можно по ссылкам👇 📺ВКонтакте👈 📝Дзен👈 📺RUTUBE👈 📺YouTube👈

Тестовый период: арочный металлодетектор в работе Выбрать арочный металлодетектор только по характеристикам бывает недостаточно. На эффективность оборудования влияют поток посетителей, особенности входной группы, фоновые помехи и условия работы сотрудников службы безопасности. RADARPLUS предоставляет возможность протестировать арочный металлодетектор перед покупкой непосредственно на вашем объекте. Во время тестового периода можно: —проверить стабильность обнаружения и количество ложных срабатываний; —оценить удобство работы сотрудников; —протестировать оборудование при реальном потоке; —понять, насколько модель подходит конкретному объекту. Такой подход позволяет оценить оборудование на практике и учесть реальные условия эксплуатации. Хотите проверить арочный металлодетектор до покупки? Оставьте заявку на сайте RADARPLUS — специалисты помогут подобрать модель и организовать тестовый период на Вашем объекте. #реклама О рекламодателе

📣 Наши друзья, журнал Директор по Безопасности проводят опрос, для исследования идентичности профессии «Корпоративная безопасность 2026» Кто такой современный специалист по корпоративной безопасности? «Смотрящий» с оперативным прошлым, сухой аналитик в офисном кресле или бизнес-партнер, говорящий на языке цифр? Мы опросили экспертов со стороны заказчиков и исполнителей. Результаты исследования открывают новые стороны рынка услуг по защите бизнеса, показывают моменты, требующие осмысления. Любопытная статистика напрямую пересекающаяся с нашим недавним стримом Сегодня в России подготовку по специальности «Экономическая безопасность» ведут в 213 вузах по 46 различным профилям. Выпускники претендуют на 58 разных профессий - от адвоката до программиста. При этом целевую подготовку от работодателей не заказывает практически никто (данные Вузопедии, 2026). Простыми словами: рынок образовательных услуг живет своей жизнью, а рынок труда своей. В итоге молодой специалист выходит в конкурентную среду, где доминируют «молодые пенсионеры» из силовых структур. Плюс к этому проблемы с идентичностью профессии, нет ясности чем именно должна заниматься корпоративная безопасность. Чтобы понять, какие навыки действительно нужны работнику корпоративной безопасности, что именно является предметом сделки в форме структурированного интервью проведено социально-психологическое исследование «Корпоративная безопасность 2026». Исследование показало: профессия стоит на пороге перемен. Более 70% экспертов назвали аналитическое мышление главной компетенцией, но на практике безопасники все еще мыслят категориями «силы» и «доступа». Для перехода на новый уровень необходима стандартизация профессии. Это не бюрократическая прихоть. Это единственный способ: ✔️ синхронизировать образование и рынок; ✔️ зафиксировать единые этические нормы; ✔️ перестать быть «сторожами» и встроиться в систему, стать ценностью для бизнеса. Иначе профессия «корпоративная безопасность» останется набором разрозненных функций, которые рано или поздно поделят между собой юристы, комплаенс-офицеры и риск-менеджеры. 📌 Друзья, обращаемся к вам с просьбой, пройдите по ссылке и дайте Вашу оценку: https://forms.yandex.ru/u/69f7a4c384227c5f2e0005f7/ 📜 Подробнее про результаты исследования читайте в статье Калягина Ю. Результаты эмпирического исследования идентичности профессии «Корпоративная безопасность 2026» 🖥 P.S. К вопросу стандартизации профессии… Безусловно мнений много, и они могут быть разные. У меня есть свое субъективное мнение😉

Служба безопасности как зеркало корпоративной культуры Служба безопасности — не отдельный «силовой» контур, а зеркало корпоративной культуры. То, как в компании сообщают о рисках, реагируют на ошибки и оценивают работу СБ, показывает реальные правила игры лучше любых деклараций о доверии. Насколько эти зеркала отражают действительность и насколько они кривые? С какой стороны правильное изображение и как его выправить? На канале СБ Про Бизнес новый автор! Ксения Белобородова — организационный психолог, преподаватель, консультант руководителей и команд, автор книг и методических инструментов. Преподаёт в Action Digital School и РГГУ, проводит стратегические и командные сессии. Автор книг о командной работе, приглашённый эксперт НТВ. Более десяти лет работала в телевидении, медиа и управлении проектами. Прочитать статью можно по ссылкам👇 💙ВКонтакте👈 📝Дзен👈 Благодарим Ксению за интересный взгляд и практические советы для коллег из бизнеса и СБ. Уверены, статья поможет взглянуть на некоторые вопросы из зазеркалья... и найти правильные ответы! Обязательно оставляйте ваши комментарии, они помогают авторам понимать, что их труд нужен! Поскольку тема психологии очень важна для корпоративной безопасности и бизнеса, мы будем делать совместные проекты, следите за анонсами! У Ксении есть ТГ Канал - https://t.me/xeniabeloborodova Сайт - https://xenia-beloborodova.ru/ #сбстатьи